为进一步贯彻落实《中共中央关于进一步加强党的作风建设决定》精神，充分发挥职代会职工代表和职工群众的民主监督作用，促进医院精神文明建设，提高社会效益，特制订本制度。

（一）民主评议对象：医院中层干部。

（二）民主评议原则：

1. 坚持党管干部原则。党总支参与民主评议干部，把职工民主评议与干部考核工作相结合，将民主评议作为干部考核的重要内容。

2. 坚持客观公正的原则。评议中，既要如实地肯定被评对象的成绩，也要如实地反映存在的缺点与不足。

3. 奖励先进、鞭策后进的原则。把评议结果与年终先进评比相结合。

（三）民主评议内容：

（1）“德”主要包括政治立场、理想信念、政策水平、法律意识、职业道德、民主作风、群众观点等方面的内容。

（2）“能”主要包括组织领导协调能力、管理能力、科学发展观、开拓创新能力等。

（3）“勤”主要包括工作作风、工作态度、是否具有高度的事业心和责任感、是否具有苦干精神、工作是否踏实以及出勤率。

（4）“绩”是指工作实绩突出、成效显著。

（5）“廉”是指清正廉洁、克己奉公、公平公正。

（四）民主评议的时间和方法：

民主评议一般每年一次，具体由职代会民主评议，分别填写干部民主评议测评表，对评议情况进行汇总、分析，并根据评议情况写出评议意见，向被评人反馈。